资信调查
公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！
公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！ 新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。
迟到10分钟以内，扣除30元，
迟到10-30分钟扣除半天工资
迟到一小时扣除一天工资
一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。
这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
迟到10分钟以内，扣除30元，
迟到10-30分钟扣除半天工资
迟到一小时扣除一天工资
一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。
这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：menghu……（广东－珠海）
提问时间：2014-04-23 10:47
提问人：menghu……（广东－珠海）
提问时间：2014-04-23 10:47
已有6位律师回答了该问题
-
可以仲裁的
-
可以到劳动局投诉
-
建议向当地劳动监察部门反映。
-
可向当地劳动监察部门投诉
-
可以申请劳动仲裁解决
-
首先，如果员工手册你们没有读过，没有签署过，也没有交劳动部门备案的话，不属于经过民主程序制定的公司规章制度，属于无效规定，不能适用。
其次，如果员工手册是有效的，则认真遵守即可，你不违反，即不会被罚款。
咨询专业律师
相关咨询
- 面对政府拆迁的霸王条款，我们该如何维护自己的权益 2个回复
- 政府强拆我们的房屋，怎么维护自己的权益？ 3个回复
- 学生不知道该怎么维护权益，感觉公司和学校都在“卖“”我们， 好无助 4个回复
- 公司没有注册，没给员工上社保，这样员工该怎么维护自己的权益？ 7个回复
- 前房主欠下取暖费，供热公司不给供暖我应该怎么维护自己的权益 3个回复
- 我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益 5个回复
- 新农村建设拆迁这样合理吗，我们应该怎么维护自己的合法权益 0个回复
- 一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，该怎么维护自己的权益。 4个回复
