请问企业与职工签订了定期合同，但是期限未满，在合同期限内工资有变化怎么办

企业在成立初期与职工签订了三年的聘用合同，但是在合同期限内，职工工资有变化怎么办？需要重新签订聘用合同么？

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提问人：wt962464
提问时间：2014-09-25

劳动合同期满后，企业未与职工解除劳动合同，也未签订劳动合同，是否应当支付双倍工资。

2008年12月31日，我们与企业签订的劳动合同期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资？相应的法律依据是什么？

cathy726 已过期 2009-08-18 回复(5)

合同到期未续签，但是职工严重违反企业规章制度，并要求企业2倍工资补偿，本企业如何维护自身权益呢？

本单位为驾培行业，涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企

245553594 已过期 2013-01-22 回复(5)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

企业给我们签订了两份合同但是不给我们一份怎么办

LIUYANFENGGOOD 已过期 2013-12-12 回复(3)

请问兼职有合同，但是对方电话不接，短信不回，不给接算工资怎么办

我在一家公司从事兼职工作，签订了半年的合同，合同期限是到2014年4月份，并承诺我每月15号发放3000元工资，可是老板现在想终止合同，并且有1个半月工资未接，该怎么办。

zxf349336453 已过期 2013-12-20 回复(8)

请问关于未签订合同双倍工资和交纳保险应该怎么计算？

比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月我追讨双倍工资的时候是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险因为没签订合同我应该怎么算保险？按五险一金算吗？

18602262125 已解决 2014-05-12 回复(8)

大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。公司不允，请问怎么解决？

大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。因为是大四即将要毕业的学生，所以学校里还有很多事情需要时间去处理，才能完成学业，但是公司不允许我请假。去辞职，还威胁说要把事情发布到网上，让该行业所有人都不得录用我。麻烦各位给给意见。如果辞职的话，又真的像公司所说的那样吗

dfy692 已过期 2014-05-13 回复(2)

您好！暂地转工职工，无故定期合同企业倒闭应该怎么赔偿

短信用户已过期 2014-09-15 回复(1)

你好，请问1下，我今年20岁了，但是还是学生，没有经济收入，我签订了1个摄影的合同

你好，请问1下，我今年20岁了，但是还是学生，没有经济收入，我签订了1个摄影的合同，就是拍艺术照的那种，交了订金500，但是合同上说1旦签订不能退，我想去退回，能行么，谢谢了

短信用户已过期 2014-09-19 回复(6)

月工资高于当地上年度企业职工月平均工资三倍的怎么补偿

我的月工资高于了当地上年度企业职工月平均工资的三倍，就不能按我的月工资补偿了吗？

亘古旋风已解决 2014-09-24 回复(2)