公司单方面发布公告，7月及8月只发放600元生活补助，剩余部分在12月一次发放。但是现在公司临时要调我去外地上班，由于需要照顾家庭不能服从公司安排，而被公司通知办理离职工作交接。请问在这种情况下我能要回剩余工资吗？
还有2014年2月期至今的医保社保也没有买，这个该怎样争取补偿？谢谢！
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
2013年9月入职，试用一个月后签到劳动合同，工作了一年，公司不肯缴纳社保，多次沟通依然无视我的要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟发放工资，并且还拖欠了我7月和8月份的工资，忍无可忍只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问： 1.我以《劳动合同法》第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
律师您好，我之前在柳州那个公司在我离职后已工作没安排到人接手为由，拖着工资和报销不发，我是这7月2号提交的辞职书，7月中旬公司同意后离职的，但到现在公司那边还拖欠这我六月份的报销和七月份的工资，我想请问下您，公司已没安排到人接手工作为由拖欠着我的工资和报销，我该怎么办？谢谢律师 麻烦各位律师大大给点有意
公司倒闭。人去楼空，法人和老板不知去项，相关部门也没有找到主事人，拖欠员工俩个月工资，员工要是拿公司的东西当做工资补偿，违不违法
我想辞职，这个店里负责人几天前说叫我觉得干的不好，就辞职。但是我当时没有和老板反映。除了面试的时候的表格，1000元押金是要干完一年才发送 我是3月份中旬左右到广告公司的一直做到现在，公司里面试的时候，上面标注扣除押金1000元，分四个月扣除，七月份底老板和我讲的，把我调到一个业务很少的公司，前面两次我都拒绝
我老爸（60↑）岁了，现在在广州生病了无法上班，需要回家治病，但是那边的老板拖着几千块的工资不知道是不想给还是真的那老板拿不出来几千块（我老爸生病之前是在一建筑工地打小工的）。老板叫我老爸等（已经等了半个月左右了，原本四千多的工资减去等待的半月左右的生活费也许现在四千块都不够了吧），可是我老爸急需钱做
我有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看 第一个问题： 公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一年来每个月周六都有加班，但
