我与担保投资有限公司，在今年6月份与担保公司签定了担保合同。到9月份合同到期，担保公司没有实现担保合同。我在网上查了他们的工商执照和省工信厅发给他们的融资经营许可证都是国家政府机构发的证件。如过担保公司在多长时间内没有实现担保合同，我可以不可以起诉法院。如起诉法院可义不可义把工商局和工信局以起起诉
我2003年加入这家公司，2008年后，已经签了二次合同，第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同，本人不清楚公司是否可以终止，因为我满十年了，而且第三次签合同。如果公司终止合同，按法律规定，该如何和我结算？
你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？
2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以
昨天和部门经理发生争吵，部门经理骂我，感觉很委屈，提出辞职，可是公司却不同意，说是要调查原因，请律师，还说我没有证据就是诽谤。现在我要怎么办？走不了，天天在公司受他的白眼，有一个人证，却不可能为我作证。只能等合同到期再走吗？没有证据是否能认定我是诽谤。
合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要
在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？
南京的一家公司，因为经营不善，现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。 本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢! 咨询了劳动仲裁和法律援助，都说公司经营不善，可以要求员工待岗，这样的合
2014年8月16号就是3年合同到期，公司未让我续签，并要求8月10号走人，我该怎么办？
店长说我不适合这份工作，说我礼貌礼节不行，仪容仪表没有，声音过小，没有微笑。请问我要怎么做才可以得到补偿呢？辛苦你了，谢谢
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，
