吴健弘律师 VIP2014-09-07 06:00

那你申请仲裁维权。

你好，你可以主张经济补偿金，按工作1年补一个月工资，不足6个月的按半个月工资计算。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条第（五）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”

没有提前一个月通知你的，可以多主张一个月经济补偿金。

不续签的话，公司应给您支付经济补偿金。