试用期1个月，现未过试用期，公司规定必须干满1个月，未满1个月沒工资

试用期1个月，现未过试用期，公司规定必须干满1个月，未满1个月沒工资，但是签了合同后公司安排了与我应聘时的岗位完全不同，如果我现在提出辞职，能否向公司要回来自己的工资，能否得到其他相应的补偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-18

试用期25天辞职，公司规定未满一个月的前15天按1000算（当地最低工资标准），剩余的10天才能按标准工资（2500）算，请问这样合法吗？

大白1105 已关闭 2013-04-18 回复(0)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定

丽娜已解决 2013-07-22 回复(2)

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定试

丽娜已过期 2013-07-24 回复(3)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-06 回复(6)

你好，请问公司规定试用期1个月前7天是观察期没有工资合法规吗？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(2)

你好，我现在还在试用期，做了13天，公司规定未做满1个月不发工资，请问1下这合理吗？我应该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-17 回复(1)

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)