你好，在续签无固定期劳动合同前曾请过病假，因为部门领导短信同意但是默许了不用签假条，因为当时只是口头同意的，但是公司规章制度上要求要交病假条，之后公司并没有追究，在此半年后公司续签了无固定期劳动合同，因为现在公司经营不好，如果之后公司裁员解除无固定期劳动合同时，是否可以以此事为理由不支付裁员的赔偿金呢？
已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗
我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。 我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢
05年年底进入一家股份制银行的分行，从事服务岗位（不需要业绩）签了3次派遣合同，每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工，银行又不想跟我转正，就商量说先转营销岗（需要业绩），再签半年合同，口头下了个不可能完成的指标，说半年后达到指标就继续留，达不到可能不再续合同。我觉
商铺（2平米小橱窗）解除合同走时是否可以拆除墙面上的装饰板？
合同未到期双方争执后，甲方撵走乙方，甲方现在还到法院要求赔偿违约金，并称乙方破坏房屋哦，请问律师我该如何维权。
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
因客观情况发生变化，岗位撤销，无固定期合同公司可以单方解除吗
公司经营未达预期目标，结构重组，岗位消失，，，以此为客观情况发生变化的理由，单方解除无固定期劳动合同，员工如何维权
我们三个单身女孩租住了一个3+1+1+1的房子，交了7个月的房租，每月1400元，工9800元，搬入第7天的早晨7点就有陌生人 给断电，敲门，从猫眼里看见个陌生男子，手拿纯白色毛巾，当他发现我们从猫眼看的时候，还用纸贴在了猫眼上，事后打电话让朋友过去，人已经早离开，心惊胆战了十多天的一个早晨，我们六点起床，闻到家里有
今年7月租房，签约一年。入住后发现楼下有垃圾站，每天凌晨垃圾车工作噪音巨大，导致每一天都在凌晨被吵醒。这种情况是否可以无条件接触租房合同呢？根据哪一条法规呢？谢谢~
