多发员工工资，怎么讨回

2012年多发员工的工资，2014年7月发现该问题，员工拒不返还，怎么办，可以起诉该员工不当得利吗？诉讼时效是从哪个时间点开始算
诉讼时效是从2012年开始算，还是2014年7月开始算，

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提问人：jkzyjkzy
提问时间：2014-09-17

已在4月底离职的员工，五月份已无上班，公司却发了五月份工资给他，他委托公司的同事帮他代收然后转账给他了，现在我们发现问题，如何写起诉状？是否可以取回？

梁海怡已过期 2014-07-01 回复(4)

在没有跟公司签订劳动合同的情况下公司公司一直以各种理由拖欠工资

2381384417 已过期 2014-07-05 回复(7)

短信用户已过期 2014-07-09 回复(4)

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

三明将乐豫通运输公司拖欠员工半年工资，员工该怎么维权

hudie19890604 已过期 2014-07-29 回复(3)

保险公司需要一份工资证明，需要怎么写，要盖章吗，什么章。

3022303 已过期 2014-08-25 回复(9)

我们公司最近几月份由于生产没有订单，生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下，公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢

530687795 已过期 2014-08-26 回复(1)

在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

xiangshuiyihen 已过期 2014-08-29 回复(7)

公司倒闭了，老板不发工资，员工需要经过怎样的程序来维护自己的权利？

601854104 已过期 2014-08-30 回复(1)

你好我问1下，我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假，那员工的工资怎么算，

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)