我患绝症，病假期满后公司是否可以停发我的病假工资？我该咋办？谢谢
我患绝症，病假期满后公司是否可以停发我的病假工资？我该咋办？谢谢！
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
我们公司有一员工利用职务之便侵占了公司的财物，当场被抓时已报警，但由于金额不大，东西也被当场领回，没造成实际的金额损失，警察让我们内部解决。现公司想扣发其二个月的工资，是否合法！
1978年参加工作，国企正式（全民制）工人，三级残疾（有残疾证）。1995年底公司与我签订了一份（固定期）劳动合同，日期从1996年1月1日至2000年12月31日止。然而，（大约）1997年公司口头通知我“歇岗”， 未办任何手续，谁知，这一“歇”就“歇”到现在。“歇岗”期间公司未安排再上岗就业，月工资100多元、200多元、300多
我在保安公司当保安，现在两个月没发工资。合同上没写工作时间与工资，有一条说公司未按月发工资或不交三险可以辞职。 我现在工作三个半月了，是否可以按当地最低工资标准，加上每月八天的双休日双倍工资，要求解除合同。并在要求半个月的工资补偿
本人去年考下的二建资格证并挂靠在了朋友的公司，今年单位发文说在职员工的证件必须收回本公司使用，不交回的停发工资直到交回证件为止，请问我在每天正常上班的情况下，公司可以因为上面的理由停发工资吗？ 劳动法里有没有相关的条款哪些情况可以停发工资，或者单位不得以任何理由停发员工工资的条款？就是想找到比较具体
因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
