我是否可以要求公司补发我“歇岗”后工资？ 1978年参加工作，国企正式（全民制）工人，三级残疾（有残疾证）。1995年底公司与我签订了一份（固定期）劳动合同，日期从1996年1月1日至2000年12月31日止。然而，（大约）1997年公司口头通知我“歇岗”， 未办任何手续，谁知，这一“歇”就“歇”到现在。“歇岗”期间公司未安排再上岗就业，月工资100多元、200多元、300多元。2013年底公司改革（职工分流安置工龄买断），2014年完成该项工作。2014年3月至现在已经4个月没发一分钱工资。我残疾人，文化不高，外出就业困难。这些年若不是兄弟帮助，我恐早没了。由于这样我至今单身，兄弟也受连累遭损失。最近，我打电话向公司人力资源部要“个人历年工资发放表”，对方回答：没有。问：我是否可以要求公司补发我“歇岗”后工资？