我在南京，我想咨询外部培训合同是否合法。合同内容：1.培训地
我在南京，我想咨询外部培训合同是否合法。合同内容：1.培训地点：甲方根据中国法律、法规和双方劳动合同之约定，为提高乙方工作技能，选派乙方以员工身份赴/在迪拜接受培训，乙方接受甲方选派。2.培训期限：乙方受培训期限为5天，自2014年1月26日至2014年1月30日（迪拜阿联酋展会）。3.培训内容：迪拜阿联酋展会。4.培训费用及其他费用：乙方在培训期间的学费、资料费、住宿费、会务费、注册费、来回往返公司的交通费等都计入培训费，由甲方全额承担为4万元。…………5.甲方权利义务……6.乙方权利义务……7.服务期：……服务期不满1年半，全额赔偿培训费用…………。这份外部培训合同是在2013年9月23日签订，我在该公司是实习生，公司派我去参加迪拜医疗展会，这属于外部培训吗？我并没有接受任何其他公司或机构的培训学习。辞职的话，是否要赔偿违约金？谢谢。
我是于2014年7月5日与公司签订了正式的劳动合同。
我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
路律师您好，我们是济南某事业单位的合同制工，近期单位要我们签订一份合同，题目是：劳动合同续订书，内容是：经甲乙双方协商一致，同意续签2012年12月31日到期的劳动合同，本次续签5年，期限为2013年1月1日起至2017年12月31日止。续签合同内容与原合同相同。落款：甲方 乙方 关键是我们就没见到原合同，7月1日，劳动
律师您好：我想咨询我工厂的合同是否合法。工司合同只有老板有1份
律师您好：我想咨询我工厂的合同是否合法。工司合同只有老板有1份，合同只是签名而已，合同内容我最关注的是员工签两年合同，员工在公司工作不这样合理吗？我该怎么办？
购买住房，和开发商签署的商品房买卖合同里提到90天必须办理产权，结果开发商在补充协议里写到：乙方不追究甲方预期办理产权，甲方不在规定期限办理产权的将不负任何责任！请问是否合法？
盛大游戏公司授权荆州盛网并授予第三方的电子合同是否有效合法?
以下是荆州盛网的电子合同 （公告版）鉴于荆州市盛网网络科技有限公司（“盛网”）代理上海盛大网络发展有限公司《热血传奇》网络游戏的运营相关事宜，现就各GM游戏管理者提供技术服务事宜发布如下电子合同： 第一条：盛网通过GM游戏管理者所管理之网站及相关游戏管理等技术系统（统称“GM技术系统”）对自身游戏向玩
我方租房合同未到如需转租，房东告知租金加倍是否合法？因为我转店铺时已交有押金，现房东想记我转不出去，到期把房子还给房东，请问我应该怎么在维护我们利益，谢话题
近期准备做各外贸(商品属于药品) 需要咨询下商品此类商品是否合规合法 希望找熟悉此行业的律师进行线下面对面咨询
