合同纠纷
合同是否合法咨询
合同是否合法咨询 我是一名普通的一线装配工人，跟公司签定的劳动合同有-份附加协议，上面明确指出劳动合同未到期，辞职当月要扣除两套工作服费，当月不享受任何福利待遇，扣除第一'个月保底工资与你计件工资的差额，扣除教育技能培训费当月工资的20％，这样写合法吗？
问题状态：已解决
提问人：有问110（浙江－温州）
提问时间：2013-05-10 12:05
提问人：有问110（浙江－温州）
提问时间：2013-05-10 12:05
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违反了劳动法的规定。
已有4位律师回答了该问题
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如果是双方意思表示一致的合同有法律效力
追问：谢谢你解答。难道只要签定了这份合同包括附加协议还按了手印就有法律效力了吗？当时进厂时扣了我们身份证，签完合同才还给我们。我们并不知不合法，就一起签了，那我们不满一年辞职，最后一个月岂不是要扣很多钱？我们该如何维护自己的权益？不是任何违法的合同都不俱备法律效力吗？ -
违法的。服装费有明确规定的。
追问：除了工作服费用，其它条款合法吗？谢谢你哦，我还没分呢 -
你好：不合法
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