合同纠纷
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法 您好，律师
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？
谢谢！
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask300……（江西－鹰潭）
提问时间：2013-06-22 15:04
提问人：ask300……（江西－鹰潭）
提问时间：2013-06-22 15:04
已有2位律师回答了该问题
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有权拒绝
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你好，要看合同具体内容！
追问：您好！
首先，谢谢您的回答。
我是学医的，医院第一年送我们出去外面医院学习一年，期间工资 奖金 各项福利照正常工作员工发放，无餐食补助等其他任何补助。签订合同规定回来后要在本单位工作5年，若不满期辞职要按照未完成的工作年数赔付相应违约金，违约金总额规定为外出培训一年所有收入及付给对方医院的培训费用。
我现在回来工作两年了，想辞职。请问合同中规定的违约金是否应包括工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利。我是否有权拒绝赔付这一部分费用呢？
谢谢
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