劳动合同待遇这块有哪些细节需要注意?

请问有关专家,在签劳动合同时,待遇这块,有哪些细节需要注意?谢谢!

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提问人：kookleslie
提问时间：2010-12-04

相关咨询

青儿已过期 2008-09-10 回复(2)

我在一个公司四年了，其中请产假了14个月，08年6月再次进厂，但未签订何何劳动合同，现在我辞职了，想知道要哪些证据可以向劳动裁申请劳动仲裁，另外这个公司未按劳动法规格时间发放劳动薪资，且辞职后的工资还需要在下个月月底方可领取，谢谢！

duanqin8768 已过期 2009-04-28 回复(3)

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

我家现在只是小个体户需要请人帮忙，可是没有任何的条款制约工人，工人随时想走就走让我们很苦恼。

a6071 已过期 2010-07-13 回复(2)

是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？

qKw9826 已过期 2010-11-24 回复(1)

我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号，三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期，但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿？同时，我想离职了，怎么提出解除劳动合同么？

Iyq1668 已过期 2010-11-25 回复(1)

员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？

真正的悲伤已过期 2010-11-26 回复(5)

员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？

文文武已过期 2010-11-29 回复(3)

我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？事情比较突发。没有提前通知

xiaoyueyuan 已过期 2010-12-01 回复(3)

我在厂里上班已有两年了，但是公司从未与我签订劳动合同，而且从未缴纳保险业务，我应得到哪些赔偿

李耀斌已过期 2010-12-03 回复(3)