新公司成立，找来新财务人员，因财务人员未经总经理同意，将公司资金5万打给私人账户，导致公司损失，后财务人员立字句承担公司全部全部损失，但后来自动离职拒不承担责任！请能接这个案子的律师留联系方式（不需要出主意的，需要具体接手的律师）谢谢！律师费用好谈！
小公司，没有固定资产，账上只有几十万，目前准备搬迁，我在劳动仲裁委提请财产保全，但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖，肯定会把账户资金一点点挪走，即使我仲裁胜了，可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面，请问我该怎么做来维护我的权益？谢谢大家！
公司财务人员私自将公司10万元转入其个人网银，后他请婚假回家，回家前和另一财务人员交接，接收人未发现问题，现在（过去9个月了）公司查账才发现，他又拒不回公司对账。请问公司该用什么途径来追讨这10万元？他是否触犯刑法？他会承担什么后果？
由于主管会计小李在税务局没有弄清进项税抵扣要求，误认为是将本期认证的增值税专用发票用于下期申报增值税时抵扣，导致做账会计小明在2月份将已认证未抵扣的一张增值税专用发票漏报，该发票现已过抵扣期限，使公司多交了七万八千元的税款，请问财务人员小李和小明各应该承担责任并赔偿吗？各应该赔偿多少？
我2014年2月11日进入公司，已经转正，人事部7月21日下午前口头通知（木有书面通知）我7月25日办理离职，理由是人员优化。我该怎么做呢？公司要对我进行赔偿吗？我要不要在周五办理离职呢？
公司转型要裁拿月薪人员，但公司对之前 裁的人都进行赔偿，要员工自已写辞工书走
你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职
公司说要转型裁掉几个拿月薪人员，之前裁了2个又不赔偿，现在裁我，我要求赔偿。
你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职
超市搬货，两人一组，一个人不会开叉车，做别的，另外一个人会开，但不小心按错按钮掉下来了，自己连同叉车掉下来，人没事，但是叉车出了点故障。公司当时没说要赔偿，半年后突然说要陪5000，是否合理，如果要陪是该陪多少？两个人一起赔，还是弄坏的那个人赔？
您好，律师。我想咨询1下，如果财务人员因无心之失导致公司将会损失两万元
您好，律师。我想咨询1下，如果财务人员因无心之失导致公司将会损失两万元，其公司将两位财务人员的1个多月的工资扣押起来暂不发放，声称事情解决后公司亦不会造成经济损失后再将工资发放。我想问公司有权这么做吗
