可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。请来电咨询

你可以要求支付半个月工资的补偿金，若单位没有提前一个月通知，还可以要求额外支付一个月工资的代通金。

应当赔偿你。

公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好！用人单位可以解除合同的情形有许多种。如果您的情形是不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付一个月工资。所以如果公司没有提前三十日通知您，就须额外支付一个月工资，另外还应向您支付半个月工资的经济补偿。如果纠纷不能解决，可申请劳动仲裁。