公司罚款太多好几百符合吗？而且没有造成财务损失

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-08

我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的

irinam 已过期 2012-01-17 回复(3)

因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？

我今年26岁，男是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没

irinam 已过期 2012-01-17 回复(6)

因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款

李律师您好我今年26岁，男陕西是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工

irinam 已过期 2012-01-17 回复(1)

工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗

我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间

einar0912 已过期 2014-01-14 回复(5)

因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

以前的公司，公司财务做账不清（财务不具备会计资格）造成了5万8的损失，但是公司要我担任全责，被逼无奈

以前的公司，公司财务做账不清（财务不具备会计资格）造成了5万8的损失，但是公司要我担任全责，被逼无奈写下欠条，这件事我该怎么处理？求助。。。是八万的欠条

快了女孩123 已过期 2014-05-16 回复(2)

公司没有营业执照经营，本人给公司造成了损失需要赔偿吗

该公司为杭州某公司，在绍兴开一分公司（分公司未取得任何证件，营业执照，组织机构代码证，税务等相关证件都没有的）。本人在绍兴公司上班，但是公司给买的社保为杭州总公司买的，合同没有签，工作了13个月本人休产假，公司以本人给公司造成了重大经济损失为由在本人哺乳期2个月时辞退，本人现在去劳动仲裁申请应该是去杭

qq554048972 已解决 2014-05-22 回复(1)

财务制度不健全造成钱和票据损失，公司承担责任吗？

125120197yy 已解决 2014-05-29 回复(6)

财务人员重大过失造成公司损失

因为公司会计操作失误，公司被诈骗集团诈骗了30万元，已经报案了，这个损失应该由会计全部承担吗？

liling99 已过期 2014-05-29 回复(4)

我在秦皇岛，我想问公司在法律上没有处罚权，但在未给公司造成经济损失情况下公司因琐事（卫生

我在秦皇岛，我想问公司在法律上没有处罚权，但在未给公司造成经济损失情况下公司因琐事（卫生，忘记某事）强行收取或克扣工资怎么办

微信用户已过期 2014-05-31 回复(3)