经济仲裁
工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗
工作失误造成损失公司让个人承担损失，辞退并罚款合理吗 我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间一个月就只给当地最低工资标准估计不到一千元，一直到扣完为止。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：einar0……（四川－成都）
提问时间：2014-01-14 15:35
提问人：einar0……（四川－成都）
提问时间：2014-01-14 15:35
已有5位律师回答了该问题
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您好，你偿还后，可以要求公司将债权转让于你，你可以起诉追讨。
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可以申请劳动仲裁。
追问：由于付款都是网银操作，能找到收款人，也谈过几次，收款人就是不还钱，我想如果走法律途径是可以追回的，但是公司不愿意打官司。未收回的这两万多元要由个人承担吗？ -
您好。您所述情况属劳动纠纷。公司在不违的现行法律法规的情况下，依据公司规定进行处罚是可以的。
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不合理的。你可以申请劳动仲裁维权的。
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你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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