是这样，我现在在的公司，每月4个星期分大周小周上班，小周就是周六也上班，当我来这公司的时候只是口头跟我说周六会加班也给调休。但是现在不仅不给调休还跟我说算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问如果我要离职，在公司一年多所加班的时间是怎么算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休，按照法律来说应该是当月补加，他在我提出申请后才说给假是否成立？？ 最后如果我走仲裁加班费用如何结算？？
我在一私人企业上班2年多了，合同是签了，但是社保没买，公司也要求我必须签了一份自愿不买社保的协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了，就的用我们合同内的正常休息时间来补上这两天班，要是2和3号上班了，也就没有双倍工资，
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经
我们公司每天要上报销售数据，从01年上班至今，每天从未间断过，我们也没有得到过加班费，因为这个工作每次也就二小时左右干完，一直没有要求过，现在我们又增加了一项工作，仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息，我们现在提出加班费，是要按实际的工作时间要求加班工资吗，怎样举证。
你好，我昨天在工地加班时不小心摔了，当时很严重，去医院检查了医生说没多大问题
你好，我昨天在工地加班时不小心摔了，当时很严重，去医院检查了医生说没多大问题，就叫回家休息，检查费用是3千多，公司说没有伤到哪里就不给报，要我自己出这钱，我想知道这到底应该谁负责。
我是深圳一工厂模具部员工，自我2011年进厂以来，就一直都在拖欠工资，我们也很无奈。刚开始是拖一个礼拜，慢慢就是拖半个月，现在就直接拖到月底了，有人打电话投诉过，可是相关工作人员来了一下又走了。问题也没处理好，后来打听到，原来普工都发工资了，只是模具部不发。工作人员也只是问了下普工发工资没有，从来就没问
