加班的问题 是这样，我现在在的公司，每月4个星期分大周小周上班，小周就是周六也上班，当我来这公司的时候只是口头跟我说周六会加班也给调休。但是现在不仅不给调休还跟我说算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问如果我要离职，在公司一年多所加班的时间是怎么算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休，按照法律来说应该是当月补加，他在我提出申请后才说给假是否成立？？ 最后如果我走仲裁加班费用如何结算？？