您好:因违犯劳动纪律被企业开除的员工，能申请补偿吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-30

企业变更劳动地点（路程变远），每天工作12小时且无休息日，无奈，主动辞职，以申请补偿金吗？

hNH1461 已过期 2011-10-25 回复(1)

员工被打，公司给予开除，能否给予劳动补偿？

卓春云已过期 2011-11-03 回复(6)

有一亲戚，40出头，在一家私营木业厂工作9年，过年后去上班，被老板无故开除，合同是一年一签的。工作期间，曾与老板发生口角，原因是：上班前说好的卫生费额度，到年终老板给少了，不履行口头承诺。因此，今年上班就被开除了，这种情况可以申请补偿吗？

junlan73 已解决 2012-03-29 回复(4)

适用期，企业以设计师工作能力未达标，遭开，如何追求劳动补偿？能有多少补偿？根据什么法律第几条目，跪谢

hch011229 已过期 2012-07-02 回复(1)

我在一家私营企业工作十三年（企业高管），2011年辞工离开企业，我可请要求企业按劳动法给予劳动补偿吗？我可以向企业申请劳动补偿吗？

hsxiaof9 已过期 2013-06-25 回复(1)

请教，试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁，可以怎样去申诉。目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？公司把一部分工资压起来了，每个月只发2000，其他不发，如何证明自己的收入是多少？

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复。

微信用户已过期 2013-11-19 回复(5)

您好，我想咨询1下，在劳动合同法签订怎样的条款，企业才能避免承担员工人生安全事故的医疗费，

短信用户已过期 2014-03-27 回复(2)

短信用户已过期 2014-04-24 回复(2)

我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。

18650298@qq.com 已过期 2014-05-19 回复(5)