劳动纠纷
工作9年的老员工被无故开除，可以申请补偿吗？
工作9年的老员工被无故开除，可以申请补偿吗？ 有一亲戚，40出头，在一家私营木业厂工作9年，过年后去上班，被老板无故开除，合同是一年一签的。工作期间，曾与老板发生口角，原因是：上班前说好的卫生费额度，到年终老板给少了，不履行口头承诺。因此，今年上班就被开除了，这种情况可以申请补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：junlan……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-03-29 19:12
提问人：junlan……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-03-29 19:12
-
如果是违法解除，可以要求双倍经济补偿金
已有4位律师回答了该问题
-
无故开除，申请仲裁解决
追问：法律有规定可以申请一年一个月的经济补偿吗？非常谢谢！回答：是的。。。。 -
可以要求单位支付经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资
追问：私营企业，怎样去追讨呢？有法律规定吗？谢谢！ -
可以要求补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗 2个回复
- 公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？ 11个回复
- 单位有过错，员工被迫辞职，可以申请什么补偿？ 8个回复
- 被无故开除的员工可以要求结清所有工资吗 10个回复
- 在新公司工作7天被无故解雇，可以申请仲裁吗？ 4个回复
- 因工作劳累引发了皮肤病（会反复发作），可以向单位申请补偿吗？ 2个回复
- 没有签订合同，工作两个月后被突然解聘，可以申请补偿吗？ 1个回复
- 公司要求去外地工作，拒绝可以申请补偿吗？ 3个回复
