我上班时、被机器压到手、虽然没伤到骨头、但因此1个礼拜上不了上班我可以得到哪些补偿？
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补
我是在一家外资公司工作，之前在合同续签（08年2月到2011年2月）时就签订了竞业限制协议，现在（10年7月）在我没有给公司造成任何损失的情况下，老板要求给我降职减薪（由于跟老板吵架形成恩怨）我不接受的情况下，公司要求和我解除劳动合同，我可以得到公司提前解约的赔偿金嘛？（我在此工作3年半，应该是3个半月工资的补
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
原在职职工病故十年，家属（父亲每月有400多补贴），当时妻子未满55周岁未得补贴，现已满55周岁（无业无收入来源），不知能否享受原丈夫单位或社保局补贴，如不能，是否等原在职病故职工父亲死亡后享受补贴？？？急盼老师解答，万分感谢！！！
三个月前我的前男友跟他妈妈在清溪开了一个小餐馆，开业前他来求我过去跟他做事，当时我有自己的工作，在酒楼做部长，而且那时我们闹矛盾分手将近一个月，于是我不愿意过去，迫于他的苦苦哀求，还写了几条改过，并要对我好的 保证书，我最后去了。之后一个月吧，因为跟他妈妈有些口角他妈妈就跟我承诺“要是阿胜（我前男友
三个月前我的前男友跟他妈妈在清溪开了一个小餐馆，开业前他来求我过去跟他做事，当时我有自己的工作，在酒楼做部长，而且那时我们闹矛盾分手将近一个月，于是我不愿意过去，迫于他的苦苦哀求，还写了几条改过，并要对我好的 保证书，我最后去了。之后一个月吧，因为跟他妈妈有些口角他妈妈就跟我承诺“要是阿胜（我前男友
我叔叔在建筑工地工作因失足不幸摔伤，头部受伤缝了七针，肋骨三根骨折，现正住院治疗。因为是农村城镇工程施工，并未签定任何的劳务合同和任何保险，请问像这种状况赔偿情况是如何的？怎样才能更好更有效的维护我们自身的利益和合法权益呢？
我是2006年8月15日进单位工作的，单位一直到2008年1月才和我签订劳动合同，到3月才给我交养老金，今年的合同是签订到12月31日，可9月8日接到口头通知叫10月1日不要上班了，我想问一下就这种情况我能得到什么补偿和赔偿？
情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
