我在某公司工作两年三个月，应聘时和我说给上保险，但后来一直没上，后来将我无故解退，想请问我可以申请那些补偿。
我在一家公司工作了4个月，是从08年9月开始工作的，几天前，公司通知我，下个月就不用来上班了，我想问一下，公司是否有违规的地方？ 另外公司还未与我签订劳动合同，也从来没有交过保险什么的，不知道是否能拿回这个月的工钱？ 请各位帮帮忙，谢谢！
2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了
2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管
公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会
我是京山凯迪电厂一名员工，从今年5月工作至今，每天工作12小时，只有10加班费。公司一直以各种借口不与我签订劳动合同，最近电厂停炉，需要解雇人员，领导说要我们先回去，等开炉了，在电话联系，休息期间什么待遇都没有，根据现状，我们都知道，公司是在变相解雇我们，求求高人指点，我该怎么办，能否获得补偿
10年前，我原来的单位由于经营不好我下岗了，单位给我买养老保险，就这样一直在家待业。后来我在一公司上班至今已经有8年时间了，今天老板通知我不去上班了。在这8年时间里也没有给我买养老保险，也没有签劳动合同，请问我有那方面的经济赔偿吗？谢谢了！
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
09.11.1进这家养生馆时是经由这个老板的朋友跟我说，让我过去帮忙（因为这家养生馆去年9月底刚开张，很多制度规范上不够完善，因我从事人事管理很多年），于是签订了合同是2009.12月1日至2010.11.30就是一年，但在2010.4月份时我因要去学校给学生做培训老板就允许我出来了，5月份因学校要外派我去外省，所以我就拒绝了，于
09.11.1进这家养生馆时是经由这个老板的朋友跟我说，让我过去帮忙（因为这家养生馆去年9月底刚开张，很多制度规范上不够完善，因我从事人事管理很多年），于是签订了合同是2009.12月1日至2010.11.30就是一年，但在2010.4月份时我因要去学校给学生做培训老板就允许我出来了，5月份因学校要外派我去外省，所以我就拒绝了，于
您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！
