员工辞职与工资待遇问题

员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接、早点走人，但是员工本人不同意，因为若提前走人，影响离职当月的薪酬待遇，此时公司的编制又是固定的，新人等待上岗，请问此事如何协调解决，企业该怎么做？

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提问人：solenmm
提问时间：2014-07-16

我在某宾馆工作14年，宾馆以领导决定，没有任何理由的情况下把我从服务员调到保洁，而且工资待遇低了很多，而且服务员时加班费也有克扣，我以克扣工资为名提起仲裁，并向单位递交了辞职通知书，仲裁结果是宾馆败诉，现在宾馆不服又提起诉讼，以我自己要求辞职为名拒绝赔偿，现在我该怎么办？急，急，急，拜托帮帮忙。

384264873 已过期 2012-01-04 回复(6)

员工辞职工资结算问题

我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资

丁行威已解决 2013-05-16 回复(1)

你好，我给1个私人上了1个半月的班，因为工资待遇的问题就不做了

你好，我给1个私人上了1个半月的班，因为工资待遇的问题就不做了，之后老板就恐吓，和勒索我，让我交3万的学习费，而且我的工资也不给我了，还说还会找我，今年刚18岁，在社会上经历的是太少，我该怎么办

短信用户已过期 2014-06-27 回复(5)

员工未做满1个月就辞职，应该给工资吗？还是按实际天数算工资？

短信用户已过期 2014-06-28 回复(1)

公司拖欠员工工资问题

2013年3月入职温州大力控股有限公司，做销售这方面，一直都是报销补助拖欠很久，最近工资也开始拖欠了，业绩提成从去年到现在一直没有给，公司也面临缺钱，基本快面临倒闭，我想问下律师，我这种情况该怎么办？因为我是长期在外出差，一年就回公司2次，像这样我是去公司要钱，还是怎么办？我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了

zs11456 已过期 2014-07-03 回复(4)

我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职

我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职，老板现在拒绝发放6月份的工资要到7月30号才发，我们现在可以拿到全部的工资吗

短信用户已过期 2014-07-04 回复(2)

出差期间发生交通事故的工伤，工资待遇问题，交通赔付

hansir5516 已过期 2014-07-08 回复(14)

关于员工辞职时外出培训培训费赔偿问题

本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违

jac65482 已解决 2014-07-09 回复(1)

关于银行员工辞职的问题

某银行客户经理负责的一笔贷款业务出现了风险，借款人还不上钱了，这时候负责该笔业务的客户经理要求引咎辞职，但是银行不同意，要求待该笔贷款还清后才允许客户经理离职，但是客户经理直接以旷工的形式不上班了，银行该怎么办？现在没有证据证明该笔贷款的逾期与客户经理有关系，假设只是因为企业经营不善，无力偿还贷款

liaoun 已过期 2014-07-09 回复(5)

你好律师。我是在一个小工厂员工。这个厂是黑厂无牌企业辞职了。不发压的办个月工资

zh507975003 已过期 2014-07-12 回复(4)