公司被卖，我是正式工，单位要求我必须和公司一起卖给新公司，根据劳动法，我该如何保护自己的利益 1、包括未来的福利待遇还有进入新公司，他们万一用一些恶意手段故意赶我走怎么办？ 2、原单位这样做，破坏了劳动法吗？我能要求赔偿吗？
您好！！！我想咨询1下关于劳动法的问题 是这样的 我进厂时间
您好！！！我想咨询1下关于劳动法的问题 是这样的 我进厂时间是去年11月半 文员给我签合同说3个月后转正 但是现在也没给我相关的转正文件 什么都没签 现在我想辞职 昨天交的申请书申请5月28离职的但是经理他们擅自把我离职日期改成6月28并且没有商量也没告知 现在厂里分线辞职 说什么1个月1条线只批1个离职的
我们单位（A）和另一家单位（B），是同一套领导班子，我是从事销售工作的，两家公司销售工作也是统一的，我主要是负责B公司的销售工作，但劳动关系属于A公司。今年，B公司由于其它原因要解散了，我想问一下，我是否要以申请到补偿？谢谢！
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
一、第二次劳动合同没有签订劳动待遇，常规理解是按照第一份合同执行，但第二次合同没有到期时单位私自降低工资，且没有同工同酬、更没有书面通知或者从新签订新合同，请问单位是违规吗？ 二、第一次合同期内没有交保险应该怎么赔付。 三、关于单位开除后应该按照什么样标准补偿。 四、十分感谢、请专家帮忙解答。
您好，我在公司干了9年了，公司现在想辞退我，刚开始说想给我调岗，但没有好的岗位，所以公司就给你几个月的工资吧。你看。。。我说：我没有别的要求，就按劳动法来办吧，公司算了下，要赔偿我10个月的工资，不想给，推了几天，现在弄出来个调令，转岗工资比原来少很多，我肯定不能干的，请问我该如何维权？谢谢！
在公司实习，公司不给签订实习协议，也不给原本就有的实习补助，因为工作上面而产生的话费，车费什么的也不给报销，最后要毕业了问他们能否留下了，领导居然说职务无空缺，这个公司违法吗？感觉他们就是白白的利用了我几个月，在公司工作上面我并没有过失或错误，而且平时加班比较多，工作辛苦。
我目前在一家私企里面上班，试用期1个月以后，和公司签订了一份公司起草的劳动合同，合同约定一年以后给购买相应的社会保险。合同签订之后就一直没有给我，我手上没有合同。一年过后，我要求公司给购买保险，公司就以辞职拒绝，就要求我签订一份承诺书，内容是要求我放弃公司购买保险，每月支付给我300元，由个人购买，以后
