劳动纠纷
关于劳动派遣的问题
关于劳动派遣的问题 一、第二次劳动合同没有签订劳动待遇，常规理解是按照第一份合同执行，但第二次合同没有到期时单位私自降低工资，且没有同工同酬、更没有书面通知或者从新签订新合同，请问单位是违规吗？
二、第一次合同期内没有交保险应该怎么赔付。
三、关于单位开除后应该按照什么样标准补偿。
四、十分感谢、请专家帮忙解答。
二、第一次合同期内没有交保险应该怎么赔付。
三、关于单位开除后应该按照什么样标准补偿。
四、十分感谢、请专家帮忙解答。
问题状态：已过期
提问人：TGG123……（江苏－南京）
提问时间：2014-05-16 11:05
提问人：TGG123……（江苏－南京）
提问时间：2014-05-16 11:05
已有5位律师回答了该问题
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1这是不合法的
2按照损失承担的
3按照劳动法的
4不客气的 -
1、违法
2、到劳动监察大队投诉
3、若没有过错的话，可以要求经济补偿金 -
1、属于违规
2、可以要求补缴
3、开除没有补偿
4、不客气 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
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