上个月公司口头说要辞退我，关于赔偿问题拖到这个月，说不辞退了，要把我从主管的职务降到产线做组长，但不降薪，说是公司效益不好，实际上公司事业很好，不断在扩厂。请问公司这样做合理么，我在公司1年时间没犯过任何错误。
我在深圳工厂工作十年多了，工厂规定干满十年可提出优退，交优退书一份，厂方按一年赔付一个月工资赔付，我交了优退书了，明天就接工资离职，可今天加班时我由于睡觉被经理拍到照片，现在说明天离职只给我接工资，没有优退的钱，也就是不赔付我另外的十个月工资，请问这合理吗？我该怎么做，如果需要打官司我能赢吗？
律师你好！ 我是一名国家电网公司员工，2006年随着电力系统改革的深入，我们单位被划入到国家电网公司名义下的一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来的人员分流到各个地方的风力发电场，并承
我在江苏，我想咨询一下：本人船员，与上海某中介签订6年劳动协议
我在江苏，我想咨询一下：本人船员，与上海某中介签订6年劳动协议，已工作三年，现在已有两年时间没有被派遣到工作了，中介的意思是不再委派我出去工作了，我想去其他单位工作，原中介要求我付违约金，这个情况属于他们先违约吗？
前几天我也去当地经发办，劳动服务中心，及派出所咨询过，他们让我向他们求助
前几天我也去当地经发办，劳动服务中心，及派出所咨询过，他们让我向他们求助。我现在把移交的东西，资料，图纸都准备好了，老板不肯给办理离职手续，如果他不给结工资，和其他手续办理，我可以先走出公司吗？谢谢！
