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劳动咨询
劳动咨询 我在公司一年了。公司又不签合同又不交社保。我是否可以向公司要求支付双倍工资。
问题状态：已过期
提问人：cx1121……（重庆－江北）
提问时间：2014-06-19 09:05
提问人：cx1121……（重庆－江北）
提问时间：2014-06-19 09:05
已有10位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有 -
可以要求11个月的双倍工资和补缴社保、一个月的经济赔偿金。
追问：那我们怎么向公司提出赔偿是书面。还是其他方式回答：需要向当地劳动局申请劳动仲裁追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有回答：什么时候离的职？追问：还在职
回答：需要理离职才能要求双倍工资和经济赔偿 -
如果有劳动关系事实证据，可以申请劳动仲裁，要求双倍支付工资。
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有回答：没有过。。。 -
申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资差额，这个是劳动合同法等法律法规所明确的。
追问：：我是2013年6月2日上班。过了时效没有
回答：只要你现在还在上班就没有完全超过时效。 -
可以要求二倍工资和补缴五险。
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有回答：可以的，没有关系。 -
可以，申请劳动仲裁
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有 -
你好，可以，申请仲裁
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有
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可以要求双倍工资，
追问：我是2013年6月2日上班。过了时效没有 -
可以要求单位支付双倍工资，补交社保的。
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可以的，你完全可以要求支付双倍工资，而且可以要求经济补偿金
追问：补偿金是几个月回答：工作一年，就算一个月的补偿金
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