你好，可以申请劳动仲裁。

需要依据单位规章制度来确定。

可以的。只要坚持不主动离职。

1、对劳动合同内容的重大变更，应当双方协商一致，直接开除是违法的。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。

需要依据单位规章制度来确定。

可以要求公司支付经济补偿金，主动辞职没有补偿。