某银行客户经理负责的一笔贷款业务出现了风险，借款人还不上钱了，这时候负责该笔业务的客户经理要求引咎辞职，但是银行不同意，要求待该笔贷款还清后才允许客户经理离职，但是客户经理直接以旷工的形式不上班了，银行该怎么办？ 现在没有证据证明该笔贷款的逾期与客户经理有关系，假设只是因为企业经营不善，无力偿还贷款，这时候客户经理想离职，但是银行不同意，不给办理离职手续，然后客户经理就自己旷工走了，银行该怎么办？如果该客户经理提起劳动仲裁要求银行给其办理离职手续，银行该怎么办？ 对这种发生风险就辞职的情况有没有好的方法限制类似情况的发生？
我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作地点不变，工资待遇不变（新的合同中有加班工资），工龄连续计算。但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新
我在今年2月与公司签订一年的劳动合同，现在想提前辞职，可公司说不能提前离职，要一年后才能辞职。可是我记得合同上写的是可以提前一个月辞职啊，合同里也没有写什么违约责任啊。请问我可以现在辞职吗？能否具体说说关于这方面的规定，谢谢了！
我是2013届毕业生，签了一个国企，是一个正在筹建的单位，招聘时告诉我们2014年底就可以投产，现在告诉我们要16年初投产，现在把我们送到外地培训，还要我们签订培训协议，如果辞职就要按协议上的缴纳违约金，不然就不给档案，我想辞职但觉得培训协议实属霸王条款，不想缴纳，请问我该怎么做呢？
本人2010年曾在中国工商银行申请了一张信用金卡，额度10000万，因为透支后续还款逾期，再后来银行委托律师事务所电话联系我，我去到罗湖工行信用卡中心进行交涉后，同意我分期减免还款，我按照当时所谈的方式如期还了11500元后（分三期），2012年年底全部解决了，当时是说半年后销卡，但是现在不但未销卡，利息还在疯涨，现
你好，我是前几天刚刚毕业的大学生。今年5月份我去了一家公司工作。进公司半个月后签的劳动合同，是三年的。试用期是6个月，我现在干了一个多月，想辞职。请问符合劳动法吗？公司有没有权利不让我辞职，非让我在他们公司
我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。 之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？
我公司从年初到现在才发了200生活费，而且我工作的也不愉快，想辞职，请问我还要提前一个月提交辞职报告吗？可不可以马上辞职走人
我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？ 其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违
