麻烦各位帮我想一下解决的方法，劳动纠纷与医疗事故并存！！！可以仲裁吗？
在厂里上班3年多了，却因为在上班的时候脚崴了回家看病修养3个多月，现在脚好了，去厂里本想要厂里安排工作，可厂里却一直以没有合适岗位为由，一直未安排，另外当时是上班时间脚崴了的，厂方也未给予生活补助，请帮助!
我只写了事实这些重点，格式，名字/年龄那些就不写了. 看看哪些地方需要更正的，胜算大不大. 劳动仲裁申请书 1：要求解除劳动者与单位的劳动关系. 2：要求赔偿2个月又13天的双倍工资为：4500元，一个月的未发工资1100元，经济补偿金500元，合计：6100元. 3：补办2008/10/17到2009/2/1的社会保险. 事实与理由：
北京 我只想问一下 假如我去劳动仲裁去交证据 我不知道是否证据齐全了,仲裁的人也没有告诉我这些证据不够,所以当天说我证据不足而告终 我当天想申请把 证据 带全还要找个证人过来 但是他们说仲裁完了 你们交证据时 交的不全 晚了 怎么可以这样对待不懂法律的市民 怎么才可以迅速 解决这个事情 (公司法人只说了几句
我是一名普通公司员工，因工作不顺心决定辞职，与2009年8月11日通知公司，我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖，没有我的（以各种理由）于是我在9月22日以病假为由就不去公司了（已满30天），手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下 1.关于年中奖公司单单不给我发放是否涉嫌违规，比较难取证 2.
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补
请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补助金、就业补助金
急急急！！！麻烦各位律师给予详细的解决方法，在这里我深表感谢！！
本人35岁，未婚。于今年10月2日在公司因履行工作职责时被顾客所伤，伤处为右下腹，受伤后已报110，并且分别于当时及10月4日、11日到我市三级甲等医院进行过检查，检查的结果为右下腹外伤，无内伤。现已经过14天的时间，瘀伤虽然已散，但下腹依旧会产生疼痛感。手中有公司的监控录像及后期我自己照的照片为证。 此事派出所
如果选择仲裁解决纠纷，找不到被告当事人怎么办？比如缺席审判后还是找不到当事人的最终将以什么方法解决？
签订了销售合同，总计14万元，一年内分期付款还清，被告已还款8万。被告因经济行情不佳无力按时按额还款，而原告不同意协商还款期限和数额发生纠纷。当时签订合同是写协商不成交由仲裁委员会仲裁，但现在已找不到被告人，请将以什么方式解决？被告和原告谁的把握大？请详细回答下，谢谢
各位律师，我咨询一个关于劳动纠纷的问题，是否可以仲裁我所在的公司。
我自入公司五个多月以来，公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险，我说交，但是也没有过落实。如今，在面对工作的种种压力和领导面前，我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议，愿意听我领导的建议让我离职
我公司2012年4月份因为工程建设需要，招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人，月薪一万元，后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉，给公司造成了重大损失，经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证，工作履历也是虚假的，公司对其停职审计，关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司
