员工平时表现不好，但每次下过失单又拒不签字，现在请了病假，单位催促了很多次才交来了病假条但病假条不全，只有前一个礼拜，中间一个礼拜没有假条，后面又开了一个礼拜假条，我们可以以中间一个礼拜没有假条，没有正常的请假手续算该员工矿工而开除他吗
因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？ 快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了，请问我该怎么办？现在她还说要开除我。
您好： 我想咨询一下，我在公司9年，公司想开除我但又不想赔补偿金，公司决定每月放半月假（无薪资），请问我应该怎么办？
我在一家台资公司上班一年零八个月，公司在国内的分公司在上海，签的劳动合同也是跟上海签的。但我属于深圳办事处管理，由深圳办事处外派到广州工作，现在公司以怠工旷职为由开除我，说不给予任何赔偿，我是要找上海/深圳还是广州的律师来处理？
由于工作原因被公司派到深圳工作，在此期间身体不适，胳膊和腿部开始长包，夜晚由于太吵，没晚只能睡2~3小时觉，因为上述原因跟领导说回北京，领导不批准，我就自己回来了，回来后领导一直没有找我，我也一直没上班，现在公司要开除我，我应该怎么办？？
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
现有公司清算结业，重新成立新的公司，原有员工一个不变，唯独开除孕妇合法吗?
求助！ 我现在一日资公司在深圳的分公司工作，公司名为某某某（深圳）有限公司，该日资公司还在上海，北京都有分公司，为了便于管理，决定于今年年底三家分公司合并，在中国的公司统一称为某某某（中国）有限公司，我现工作的公司将以某某某（中国）有限公司深圳分公司的名义出现，到时候现有公司将全部清算结业，公司也
