我10年7月份毕业，现在在工程局工作了4个月，还在实习期，明年7月份转正，签了5年的合同，现在想辞职了，要交违约金吗，还有我的毕业证在局里，该怎么拿回呢
我6月份刚与单位续签了2年的合同,但因情况紧急,未提前30天提交辞职报告,想要一个星期后就离开,但是单位说办手续要一个月,在此期间不得离岗,否则要追究法律责任,请问如果直接走的话要怎样赔偿?
我的女朋友是文山的一名特岗教师，现在想要辞职，可是教育局的说没有辞职的说法，即使缴纳了违约金也不能提走人事档案，要等到合同期满才能提走。 我想要咨询下，教育局这样扣留人事档案合法吗？怎样才能提到人事档案。
我一朋友在小厂里上班，26天制，底薪1100，做了一个多月啦，加班经常到很晚，国家法定日算正常上班，根本不按劳动法来，辞工老板不给批，这属于一种什么行为呀，应当如何解决
我签的是2年合同，但中途不想干了，递交了辞职报告，现在已经离递交报告过去一月多了，是否可以离职？法律没有规定公司不同意就不能辞职的法律条文吧？
我2010年9月2号开始在武汉IT空间的一家电脑城打工,公司是民营的,总共才5,6个人,没有签正式的合同,我想辞职,可是老板说必须提前1个月通知他,否则要扣工资,请问这样合理吗?
我是2010年3月12日正式办理的辞职手续，4月份开始新工作，但原公司没有给我上3月份的社会保险，请问原单位是否应该给我上3月份保险，我应该如何解决？
（如你因某种原因须离开公司时，应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失，部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请，其他员工须提前一个月申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和我签劳动
您好： 我是一个做钢厂房的厂家，我在2009年在甘肃省庆阳市300万吨炼油厂给河南省特种防腐有限公司做了几间厂房。签有合同及盖有河南省特种防腐有限公司的项目章，在2010年对方将一间大的厂房做价抵工程款6万元，（这个当时没有协议，也没有用任何手续。对方直接让我拉走了。）如果扣除这6万元，对方现在还欠我27000元
我的情况是：在进入这家公司时，签订的合同中有一条是要求我进入公司后1年内不得怀孕，如果要是怀孕了公司就可以调岗，并且工资要被调到800元/月。可是在我上班半年后就发现自己怀孕了，于是公司人力部的通知说是要调岗，工资与岗位都是要以合同上说一样。因为我是做技术工作的，现在如果要调岗说是调到保洁的岗位，工资800
