我是2003年3月1日到繁昌县公安局城关派出所参加工作的，工作性质是聘用人员，当时没有签订劳动合同。工作了几年后，开始签订劳动合同，是一年一签的那种。现在，繁昌县公安局要将包括我在内的十名聘用人员调整到繁昌县公安局巡逻防暴大队工作，我拒绝了，如果我提出辞职，繁昌县公安局应该补偿我吗？如果我不主动辞职，单位解聘我，应该补偿我吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
我是2011年11月经过熟人介绍到一个建筑工地工作的，前三个月没有工资，还让我缴伙食费，最后我缴了。直到今天，工地项目经理把我叫过去说让我收拾东西走人。请问我应该得到什么样的赔偿？（我在职期间没有签订劳动合同，就连个协议都没有。而且也没有违反公司的规章制度之类的。）
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助？
本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护？
尊敬的姚律师： 您好！ 我有一事想咨询您，是这样的：我在年休期间，被单位领导电话通知到单位加班（整理单位档案迎检），可是就在加班期，我的车停在单位车库里被偷了？ 遇到这种情况，单位应该承担多少责任？我应该怎么与单位交涉！ 谢谢了！ 盼大家的回复！
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
我是四川省凉山州宁南县华弹中学的一名职工。由于我校实行封闭式管理，所以把一部分教师的住房空出来让学生住。而这一部分老师租住在对面的糖厂(糖厂已停产很久,平时没多少人住在那里,监管也很不到位.)我就是其中之一.前天晚上,我的摩托车停在糖厂被盗.请问,这种情况单位应该担负赔偿责任吗?
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
