离职之前可以申请仲裁吗

合同到期了公司提前了一个月通知我不续约，也不给经济补偿，还有十几天就要离职了，我想申请仲裁，该什么时候去申请仲裁，要到离职之后才能申请仲裁吗，现在还在公司上班，这段时间可不可以去劳动局申请仲裁，要注意些什么，谢谢！

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提问人：yangqicong
提问时间：2014-06-30

今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将我现有的所有工作强制分摊给其他同事，并口头要求我去产线工作四小时作为培训。同事私下告诉我说部门经理要求部门内所有人不允许和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可

NOELIAJUN 已过期 2013-06-11 回复(4)

申请劳动仲裁以后同单位办理了离职手续，仲裁可以继续吗？

年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间，请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁

liangmaowei 已过期 2014-03-17 回复(2)

被离职后工资没有发全是否可以申请仲裁

在前公司干了一个半月，然后被公司裁员了，没有补偿就不说了，后半个月的工资只发了一半左右，是否可以要求前公司将半个月的薪水补足？如果前公司拒绝是否可以申请仲裁？

dracula1902 已过期 2014-03-20 回复(6)

离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

wgsha 已过期 2014-04-21 回复(10)

工伤以过时效，可以申请仲裁吗

短信用户已过期 2014-05-28 回复(5)

员工提前30天申请离职,公司是否可以让他提前离开呢?

liudan202 已解决 2014-05-31 回复(2)

公司第一年没有签订劳动合同，第二年签订劳动合同，就第一年未签订劳动合同部分可以申请仲裁吗