可以的，但是你需要提供证据证明你与单位在第一年是就已经存在事实劳动关系

协商不成的话可以申请劳动仲裁

可以，但需要证据证明。

搜集证据可以申请劳动仲裁

你好，可以，但需证据证明。如有不解，请来电咨询

可以申请劳动仲裁

自用工之日起满一个月到一年内未签订劳动合同，可以主张双倍工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请。

你好，当然可以，你需要提供证据证明你与单位在第一年是就已经存在事实劳动关系。

申请双倍工资的给付

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。