您好。我是2014年2月20日至2014年6月12日在这公司的。一直未与我签合同，未买社保，只签订一个公司自己制定的入职登记表，登记个人基本信息，写了试用期3个月。最近我辞职了去劳动局申请了仲裁，提供了在职证明和离职证明，考勤表格，公司通讯录表格，劳动局已经受理排期了等待仲裁。但是公司从来没有工资条，只有个人账号转账的短信，但是他们都会备注工资，不作为入账凭据。而且以前转账工资的出纳中途辞职了，换了一个老板的女朋友的账号。而2月份那几天第一次发的工资的信息被我删了。我现在工资为2500，可以看到公司在招聘网上招聘相同职位也是这个工资。这种情况我怎样争取最大的权益呢？
我在厂里工作10年，进场时没有签订合同，现在因为年纪过大被辞退，厂里给了3个月的工资赔偿，请问够了么
我在厂里工作10年，进场时没有签订合同，现在因为年纪过大被辞退，厂里给了3个月的工资赔偿，请问够了么？
没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的
本人在饭店工作，做了几个月之后，不适应这里的工作环境，就不去了，厨房承包者，找到我家，说不去上班的话，押了一个月的钱一分也没有，刚好今天发工资，过去之后他还是不给，而且态度嚣张，说去报警吧，去找劳动局吧，就是不给，我又去找饭店老板，老板已经把工资给了厨房老大，老板叫来了厨房老大，我只是有几天上午旷了
公司未注册，一直靠挂靠外公司开展业务。本人进入此公司三年多（2010年9月至今2014年2月未离职），公司一直未签合同交险金，一直说好话拖，拖到如今，还是遥遥无期。 如果想向公司提出补偿和赔偿请问： 1，三年多公司未给我交社保，工资是固定工资，有谈话记录和发工资银行记录。这个如何提出补偿？ 2,如果
公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢
公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢，这有效期是多久呢
跟公司2008年10月签了一年期合同，合同到期到至今没有签过合同，我要提出辞职，有赔偿吗？
跟公司2008年10月签了一年期合同，合同到期到至今没有签过合同，我要提出辞职，有赔偿吗？
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？
13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算
我是做淘宝的，没有注册公司，也没有跟员工签合同，现在因员工犯错给我带来很大损失，把员工开除了，现在员工到劳动局仲裁要求我赔偿双倍工资。我需要怎么办？
