去年11月入职到今年5月10号 4月底提出离职做到5月10日 离职后仍然利用双休日帮住前单位协助制作薪资工作，但到本月发放上月工资时，对方提出说上月我协助的薪资内有错误需要我来承担经济损失扣除我5月份全额工资！工资的原先组成是基础工资+岗位工资+绩效考核 已经和原先单位联系但对方一直没有给答复 请问我该如何做？
二手房公司，离职两月公司未结算之前工资 分部经理私自克扣工资 当初签订劳动合同是不是我这里也应该留一份？以用法律手段维护利益么？
我已经办理好离职手续，离职证明也拿到了，但是公司以我没交接好工作为由，扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？
您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
去年7月1日工作至今年3月1日离职，直到现在公司还没付我1月份和2月份的工资，社保也一直不缴，请问我能获得什么样的补偿？还有公司未与我签订劳动合同，那边上班不用打卡，没工作牌，也不给工资条，这样我还能去劳动局吗？ 同事都在原单位上班，估计也不能帮我作证吧，咋办哦！
您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？
您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
