劳动纠纷
离职后公司拖欠工资
离职后公司拖欠工资 去年11月入职到今年5月10号 4月底提出离职做到5月10日 离职后仍然利用双休日帮住前单位协助制作薪资工作，但到本月发放上月工资时，对方提出说上月我协助的薪资内有错误需要我来承担经济损失扣除我5月份全额工资！工资的原先组成是基础工资+岗位工资+绩效考核 已经和原先单位联系但对方一直没有给答复 请问我该如何做？
问题状态：已过期
提问人：lzwzx1……（上海）
提问时间：2014-06-15 11:37
提问人：lzwzx1……（上海）
提问时间：2014-06-15 11:37
已有7位律师回答了该问题
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你好，拖欠工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁维权。
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你有权申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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