老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除！！！！

老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：2559979701
提问时间：2014-06-12

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。我现在已经想辞

Frank198346 已过期 2013-05-17 回复(3)

你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。我现在已经想辞

Frank198346 已过期 2013-05-17 回复(9)

工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的

短信用户已过期 2014-03-12 回复(7)

公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职后多久还可以维权

短信用户已过期 2014-05-11 回复(6)

最近我们公司以业绩不好为由，强制要求员工下班后，加班三个小时，在工资上，只是承诺加班三个小时，给予10元的饭补，请问这个合理吗？我们该如何维护自己的权益？

醉过方知酒烈9180 已过期 2014-05-29 回复(4)

现在宝宝刚半岁，产假结束以后我就来上班了。现在已经上了三个多月的班了，前面有加班我都没来，现在公司强制要求我加班时间一定要来，要是不来的话就要写书面的请假条。但是我婆婆又不和我们住一起，晚上她要回去，周六周日她也要休息一下呀。怎么办？我可以向公司抗议吗？

xiaochoupidou 已关闭 2014-06-03 回复(0)

hytdyy 已过期 2014-06-04 回复(7)

本月初公司领导突然宣布公司个别部门以后每天加班一个小时，持续时间一直到三个月后。并且没有提及加班费的问题，只是说三个月后若任务完成每人有400元的补贴。请问公司这样的做法是否违法？员工是否可以拒绝加班？公司是否可以以员工拒绝加班此事为由克扣员工工资及津贴？若员工以此事为由提出辞职是否违反合同？

ycl112 已过期 2014-06-10 回复(3)

你好，我咨询1下，公司经常要求员工进行义务培训学习，1学就得俩多小时，不算加班，不管饭，我1说不去，领导就说为我们好，培训不就是为了为公司创造价值吗，既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习，下班以后算不算加班，公司这样做法违背不违背劳动法，

短信用户已过期 2014-06-11 回复(9)