商业险投保50万元，现有人伤赔偿10万元（除交强险后）保险公司要扣20%免赔是否合理，我是出租车，不能保不计免赔。因为这10商业险全部属于人伤赔偿，非机动车损失1100在交强险内
试用期3个月还未满，公司主动提出解除劳动关系，职员是否有赔偿
试用期3个月还未满，公司主动提出解除劳动关系，入职之前互相签订合同。那我们职员是否有赔偿？
我母亲退休，返聘到另外一家保健品公司上班，上个月单位组织员工和家属还有购买过保健品的老客户出去旅游和开会促销他们的产品，返程途中旅游大巴翻车，造成4死20多伤，死者包括我父亲，另外我母亲骨折住院治疗，想请问律师，我母亲这种情况能否要求除肇事车辆方赔偿外，他们单位再赔偿误工费和其他损失啊？谢谢
事情经过如下： 14年5月15号在某水族店定制一个鱼缸，约定交货期是10天。下定金500元。当时跟店的老板确定了尺寸颜色和做法。没有书面的形式去记录细节。后面把我要做的1.35米尺寸做成1.3米，深度和高度也全部搞错了。他说是我的问题。到5月26日交不出货，当时说了要么给我重新做，要么给我退订。我当时想着，反正现在这个
我有一商铺，之前曾租赁给一承租方，但合同期内承租方违约将房屋租赁给第三方，在第三方装修期间我已向承租方下达了单方面解除合同的通知，并在第三方装修期间取回钥匙收回房屋。目前承租方与第三方已打起官司，我的商铺我也不敢开门，请问这种情况下还能起诉原承租方要求赔偿损失么？
我代公司签收了法院的判决书，但是没有及时通知领导，后因为工作过忙也没有上报。现在已经过了上诉期限，该判决是判我公司赔偿600万元，现在我公司是不是能起诉我让我承担责任。我在该公司工作将近一年，仍未签订劳动合同。我能直接辞职走吗？ 除了申诉还有什么补救措施吗
公司部门马上要结算了，其他员工都遣散还有给赔偿，只有我被调配到别的部门，工作类型还是一样的，但是我不是很喜欢，请问如果我不服从调配，可以算是被公司遣散么？可以拿到赔偿么？ 还有公司把我调配到别的部门，我觉的是因为我比别人待的时间长，赔偿金会多一些。
本人在邮政速递公司上班，一天由于邮政车坏掉，多次通知领导解决问题，不给答复，当时将车停留在外一天，此后领导严重批评了我，我并不知情不能将车外停。此后我因家小孩生病未请假三次，领导要开除我。 公司开除我是否可以得到赔偿。
我们单位（A）和另一家单位（B），是同一套领导班子，我是从事销售工作的，两家公司销售工作也是统一管理的，我主要是负责B公司的销售工作，但劳动关系属于A公司, 工资和劳动合同都是同A公司签订。今年，B公司由于其它原因要解散了，解散后公司希望我继续在销售部门工作,负责A公司的销售. 期间, 我同公司人事沟通过, 如果我
六岁孩童被邻居撞伤，医疗住院费用如何承担，父母是否可以要求精神赔偿？
请问律师：六岁女孩童在自家院落玩耍，父母一时疏忽，孩童行走至自家门口附近，被邻居的机动三轮撞上，发生意外。经检查，孩童肺部破损，肋骨三根骨折，腿部韧带拉伤，现住院治疗。由此产生的住院、治疗、康复、营养费用，及孩童父母的务工费，邻居是否要全额赔偿？父母是否存在过错，有无权利要求邻居精神赔偿？
我朋友在下班途中，乘坐末班车。由于车子的自动门有故障导致我朋友头部受伤致轻微脑震荡。开始公司说认定是工伤，现在又改口说不算工伤。我想问下这个到底算不算工伤，谢谢！注：没有发生交通事故，但是公交公司承认全责，只赔误工费和医药费。110说这个不算交通事故，不给开具事故认定书，立案也没有成功，公交公司的人说
