谭海波律师 VIP2014-06-02 09:20

可以主张的，，，

 毕丽荣律师 VIP2014-06-02 09:22

这是可以按照损失承担赔偿的

可以要求赔偿！

你好，有权要求赔偿。如有疑问，请及时追问。

有权要求公司进行赔偿。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理 我的补充： 2014-06-02 11:17

最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复


（2007年7月5日，（2007）行他字第6号）

重庆市高级人民法院：
你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

你好，当然可以，也可以申请认定工伤。

可以向单位要求赔偿其他有关费用