我2004年6月8入职公司到2014年6月7日合同到期，我在公司连续工作了十年
我2004年6月8入职公司到2014年6月7日合同到期，我在公司连续工作了十年，2014年6月3日我已经向公司正式提出续签无固定期限劳动合同，但是公司态度坚硬，绝对不会和我续签无固定期限劳动合同关系，只能签固定期限劳动合同，我当场拒绝。如果到6月7日合同到期的那1天，公司既没有给我合同终止通知书，又不和我续签无固定期限劳动合同，我可以继续去公司上班吗？
我在公司工作连续九年·合同每年签一次现离合同到期还有三个月·
因为给公司造成损失·按公司处罚赔偿了2千元钱·公司要我停工三个月只发生活七百元·并通知我合同到期后不在续签·我想咨询公司这样做合法吗·
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！
我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，
我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，合同到期后我不想续签合同，公司会有赔偿吗？另外本人在公司，公司没有给我们购买养老保险，只买了一个医疗保险，每个月扣4元的医疗包险，我要以什么样的方式不签合同又能让公司赔偿损失呢？
连续工作满十年，公司现在要以合同到期为由单方终止合同，合法吗
我1999年到这家公司工作，已连续工作满十三年，新劳动法实施时签定的5年期合同，2012。12。31到期，公司现在以合同到期为由终止合，我要怎样维权，在上海
连续工作满十三年，公司现在以合同到期为由，单方终止劳务关系，合法吗。
我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？
怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同！现在和公司想解除劳动合同！请问这样的话公司会把我剩于的社保买完吗
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同！现在和公司想解除劳动合同！请问这样的话公司会把我剩于的社保买完吗
在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表
在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？
在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？
在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？ 有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？ 失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？ 还有从08年到14
