公司解雇员的经济补偿，本人和公司达不成协议如果通过劳动仲裁什么时候回才会受理案件，请热心的律师支招，谢谢了！
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
公司解除劳动合同，经济补偿的标准是以合同中约定的月工资为标准还是以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准？
待岗协议签订后是否可找工作？以此为由公司解约后是否可要求一次性经济补偿？
我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
工作12年，公司于2010年9月关闭，2008年那部分是否有经济补偿？
我于1998年6月1日起一直在从化一间公司工作，2010年9月30日，公司因环保不达标，被从化市政府下令关闭，公司只补偿2008年以后的经济补偿金，请问这合法吗？关于2008年以前的那部分是否可以要求经济补偿？
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
