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我有特殊原因,乙肝,我要回去治疗,我的工资怎么算。他不算,我

我有特殊原因,乙肝,我要回去治疗,我的工资怎么算。他不算,我该怎么办

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提问人:短信用户
提问时间:2014-05-27
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工伤停工留薪期过了还需要治疗工资怎么算

工伤停工留薪期过了还需要治疗工资怎么算?2011年2月出工伤,经过3次手术,2013年1月鉴定结果8级给8个月停工留薪期,工资一直发着,想解除劳动关系现在单位要扣回多开的工资,合理吗?有什么依据吗?

a13832983759 已解决 2013-09-17 回复(2)

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律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院,但我买了2年的社保,在老家也有买农村医疗合作保险,但我问医院,医生说我没有住院,并且治疗也都是特殊治疗,所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?

短信用户 已过期 2013-12-30 回复(9)

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welwelwel 已过期 2014-01-29 回复(2)

工伤停工留薪期满社保批下来的康复治疗工资怎么算是按病假走吗

河北唐山人 2012年9月工伤2013年3月鉴定结果下来了 说是10级伤残 但是鉴定结果下来之前一直给我开500多块钱 由于病没好 停工留薪结束后 社保审批康复治疗跟住院者 请问康复治疗期间工资开多少 (本人工伤前12个月平均工资3300,基本工资1500 保险每月扣500左右) 谢谢啦

榨菜法律119 已解决 2014-02-19 回复(2)

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kove598 已过期 2014-03-09 回复(1)

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我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办?去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗?

wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法

公司把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果公司出了点问题,董事长要到51之后才能签字,公司现在就让我们搬,不搬就要扣房租,我该怎么办

823401336 已过期 2014-04-30 回复(9)

实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?

我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成,实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法?我应该怎么主张自己的权益?

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