比如说:你加了8个小时的班(1.5b),第二天你就不用来上班了,信息一天。这种做法合法吗?有法律依据吗?谢谢
我们公司出去旅游5天 2天是双休日 其他3天工作日算缺勤欠公司时间的 要是以后加班时间加不出的话就扣钱 请问这是否合法?
商场促销晚班14:50上班,应22:30下班,却时时23:30,00:00下班, 每个月一天早晚班21:30开始无工资义务帮商场检查保质期至凌晨1.2点。 投诉什么该怎样做?他们这样合法吗?谁可以帮到我们?
我是一家公司的保安,我们公司是十二小时制,但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我想问下他这种行为是否侵犯了我的利息?
拖欠加班费长达半年,合法吗?一名15年的主治医师一月只有1900元
我在社区医院工作,一个月2000大元,国家规定说社区工作人员年薪平均4.9万,但我工作已经15年,每月却只能拿到2000左右,有的时候还不到,加班从来没发过加班费,问院长总说以后给,现在不让休息,已经拖欠我们7个多月的加班费了。请问我该怎么办?
朋友是做建筑行业的,是在家里的小工地上干活的。按照家里小工地上不成文的规定‘小工地’上是没有工伤的,这是大家共所周知的事情。可是现在朋友却因加班从提升架上摔下来,在医院治疗了将近俩个月无效死亡。仅医药费就花了将近10万元。包工头在拿了6万块钱以后就躲起来了。现在人也死啦,钱也花啦,事情却没解决。朋友才2
公司说经营状况不好,要将原来的5天工作制改成上4天,工资也要相应的按天数扣除.公司这样做合法吗? 我叫公司炒我,他不答应,公司不想赔补偿金.有办法解决吗? 谢谢解答!!!
请问,我是在一家私企工作的,如果按照最新劳动法中的工作时间计算,我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班,每周只能休一天,而且没有加班费,请问这合法吗? 也没有带薪年休假,这是否合法?
公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
本公司规定每月病假累计不能超过两天,超过按事假算,事假累计不能超过三天,三天以后应该算旷工,这样合法吗?因为结账下班晚了,不补工时,不给加班费,合法吗?
在正常的工作时间内 工作量翻倍能否算加班呢?我们是4人一组的工作,每2人一个班 由于多种原因吧 先是被撤掉一个 后来又给增加了不少工作项目 有时候有一个人请假没来 另一个就要包揽原本两人的工作 还不给加班 我想问是不是能干过来不管多累就没有加班么 还有劳动量是可以随意增加的么