公司未和员工签订劳动合同,员工未办手续自动离职,公司可以不发当月工资?
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
员工在任职期间工作失误,后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗?
该员工在我司任职外贸业务员,在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后,未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗?如果可以,按哪条规定可以进行索赔?
我在江苏泰州上班,要急辞职,公司不批,我就旷工三天自动离职,这样的话我可以到公司办住房公积金的手续《公积金提取单和解除劳动合同证明》吗?如果公司以自动离职为由拒绝办理呢?非常感谢,好人一生平安
我在江苏泰州上班,要急辞职,公司不批,我就旷工三天自动离职,这样的话我可以到公司办住房公积金的手续《公积金提取单和解除劳动合同证明》吗?如果公司以自动离职为由拒绝办理呢?非常感谢,好人一生平安
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉
你好,我在一个教育机构签了实习合同,在四月中旬时,校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资,但我因还是大四学生,学校事情在四月底很多,所里办理离职手续,校长现在说要扣罚我工资,这样做合理吗?