我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢
前一段时间有媒体报道过德国汉高（中国）投资有限公司要退出中国洗涤用品市场，在本月的22日汉高（中国）投资有限公司北京分公司通知北京洗涤市场的促销员（约40-50人）开会，通知这些促销员从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算
我老公03年1月1日开始在现在公司工作，但合同和保险都是从08年缴纳和签订的（03-07年未缴纳保险），上个月底公司提前解除了今年的合同，问：(1)应该赔偿我老公8个月还是16个月的工资？(2)8年间工资有变化，赔偿是否以现在的工资为准？（3）是以现在的税前还是税后工资为准进行赔偿呢？
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在
我们08年11月2号签的合同，10年9月29号工厂告诉我们放假，什么说法也没有，我们应该享受什么权益，可以要求索赔吗
