企业规定入职半年后才开始给员工买社保。

企业规定入职半年后才开始给员工买社保。请问合法吗，我辞职，公司领导不批准，如果自理，压的半个月工资不发。因为公司每月15号发上个月工资。

企业给员工买社保有什么规定

企业给员工买社保时，有什么规定？企业应该承担多少？这个有明文规定不，在企业里如果要用自己承担所用买社保的费用，这样合法吗？如果遇到这个情况（在企业里买时，自己承担全部社保费用）该怎么办 进入企业后多少时间就要买社保？是不是企业全部的员工都要社保？ 对于费用承担的比例有没有强制的规定

工作两年半，只是在最后半年签了合同，没缴社保，员工可以索赔那些

工作两年半，只是在最后半年签了合同，员工可以索赔那些？ 1. 从未缴纳社保 2. 11年3月份进入公司，到13年8月份才签劳动合同

私人企业不给员工买社保不签劳动用工合同合法吗？

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员工向企业索赔4年社保需要什么证件、材料？！

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请问我们是酒店的员工老板从2014年1月开始停了我们的社保但

请问我们是酒店的员工老板从2014年1月开始停了我们的社保但是他出粮又有

集体企业征收,在职员工社保还帮我们买吗?

你好,我单位是集体企业,现在政府要征收我单位,那我们的社保还帮我们买吗?

律师:您好:企业在沒有提前通员工停业，沒和员工签订劳动合同，没买社保，企业如何赔偿？盼

律师:您好:企业在沒有提前通员工停业，沒和员工签订劳动合同，没买社保，企业如何赔偿？盼！急付、、、:

员工离职后向企业索要社保赔偿

我司是一家家电公司，民营的小公司，在11年6月的时候招聘来了一个维修售后师傅，此人在13年年底春节的时候忽然离职，在今年14年年初的时候向当地劳动部门告我司没给他买社保，要求补偿社保和加班费，我们公司是上6天班，员工都没有签订劳动合同，之前是没有给员工买社保，但是每个月有300元的社保补助，他凭在职期间我司给

企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细）

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企业发出解骋通知后又收回，并开始冷暴力对待员工，该如何维权

企业发出解骋通知后应不愿承担赔偿又收回，开始冷暴力对待，该如何申请仲裁